Thoughts, stories and ideas.

Latest

部落格遷移紀錄

部落格遷移紀錄

是的,又搬家了。 這次搬家像是一種重新開始,遷移的範圍稍微大些,大致上有兩段變動: * 從功能豐富的 WordPress 到簡潔高效的 Ghost * 從 SugarHosts 搬遷到 Google Cloud Platform (GCP) Wordpress 的功能非常豐富,只是我使用到的部分極少,總想找個簡潔的服務使用,但忙碌的工作很快就澆熄了動力。一次在輸出小組群組中的討論,注意到 Ghost 這個部落格平台,試裝操作看看,體驗還不賴,想著我的文章數也很少 (心虛),就搬吧! 推進這個改變的契機,一部分也來自於 SugarHosts 自 2024 年底在網路社群中的討論,其中也包含了客服回應的議題,必須說,SugarHosts 的價格真的很有吸引力,只是客服回應效率突然發生的落差,我開始擔心這是否對影響到部落格,開始思考搬家的可能。 在年假期間,我利用 GCP 提供的 300 美元三個月試用額度來搭建新服務,並順便將文章搬遷到

By Jo
筆記 | Ubuntu 掛載磁碟

筆記 | Ubuntu 掛載磁碟

最近在 GCP 試玩 Compute Engine (VM),建立時另外新增了一顆磁碟,實際運行了才發現,原來需要自行掛載,記錄執行的指令與過程。 以 Ubuntu 22.04 為例 (多數的 Linux 應該也可以使用) 確認新增的磁碟是否存在 lsblk 大多情況應該會看到新的磁碟還沒有掛載任何分區 格式化 (如果硬碟還沒有格式化) sudo mkfs.ext4 /dev/sdb 配置自動掛載 取得新磁碟的 UUID sudo blkid /dev/sdb 一般會顯示類似以下的結果 /dev/sdb: UUID="一串由-符號串接的英數字" BLOCK_SIZE="4096" TYPE="ext4&

By Jo
筆記 | PostgreSQL v12 CTEs 行為改變

筆記 | PostgreSQL v12 CTEs 行為改變

前段時間,工作環境將 PostgreSQL v10 升級到 v15,升級後發現報表的執行效率從 1 秒變成了 2 分多鐘,也剛好變因太多,排查了很多項後才開始面對 SQL 執行計畫,同一段 SQL v10 跟 v15 有很大的差別,許多人花了一番功夫調整,速度才回到水準,接著進一步從調整方向的線索,再爬網路文章,才發現原來在 PostgreSQL v12 有一項對我們來說蠻重要的改變:CTEs 行為改變。 過去經驗裡,SQL 使用 CTE (Common Table Expression) 能將一段查詢的結果暫存起來,在主查詢語句中使用,能有提升查詢效率的效果 例如: WITH temp AS ( SELECT col1, col2, col3 FROM

By Jo
筆記 | 在 Ubuntu 22.04 安裝 Kubernetes Cluster

筆記 | 在 Ubuntu 22.04 安裝 Kubernetes Cluster

許多網路文章中都有安裝 kubernetes cluster 的教學,也因為版本更迭,爬了很多的文章、裝了非常多次,整理以下的筆記,幫自己防忘記。 實作環境 * 主機 (VM) 3 台,一台 master、兩台 node * pve-master * pve-node1 * pve-node2 * 作業系統 Ubuntu 22.04 * Container Runtime 選擇 containerd.io 筆記的幾個大步驟,有些是所有節點都要做,有些則否,整理如底下的表格: Step pve-master pve-node1 pve-node2 安裝前置 V V V 安裝 Container Runtime V V V 安裝 kubeadm

By Jo
心得 | 溝通 - 與下屬講話時的 Checklist

心得 | 溝通 - 與下屬講話時的 Checklist

筆記摘自蔡恩全老師在 Master Cheers 的系列課程,章節片段不長,大約 12 分鐘,但有許多讓人省思的地方,也包含了一部分對過去自己答案的肯定,雖然是談管理、對部屬溝通,但除了 coaching 的部分比較屬於帶人的層面,其他的提點也很適用各種溝通場景。 筆記裡已經包含課程大多數內容,我比較想就這個課程中所回憶起的經驗或曾經踩的雷做個回顧,也當成是一次覆盤。 首次擔任管理職是從無到有建立團隊,一一面試選擇團隊夥伴,我想我們應該都同意,不論哪一方,面試時的想像和期待,通常和實際是有些落差的。夥伴的個性不盡相同,對於「了解對方」的能力,我有很多努力的空間,我可以做的,是在每一次的 1 on 1 中,視對方的反應來調整,但仍然是有許多故事。 有一回,和一位剛加入團隊三個月的成員討論工作狀況,我很直接地說:「我發現你的工作進展與我期待的不同,我們過去也定期在檢視跟討論,我想知道是不是有遇到什麼問題,或者需要我協助的地方?」 眼前的大男生回應不到幾句就開始稀裡嘩啦地哭了,一時之間我也有些不知如何是好,遞給他一盒面紙,請他先收拾好情緒後我們再談,在

By Jo
一次對談的歸納

一次對談的歸納

一次與朋友相聚閒聊,彼此交流著生活中發生的事,可能聊著聊著進入了某程度的心流,在感性與理性間穿梭,意外地發現面臨到的課題雖然不同,卻可以歸納出相近的脈絡。 選擇與後悔 做了一個決定,如果很順利沒什麼不開心,就會覺得自己做了對的決定,反之,就會覺得當時做錯決定了,產生「也許我當初做另一個選擇會比較好」的想法。我們在做決定的當下,通常都會是儘可能考量清楚,也因此心理上會覺得事情應該如預期般地順利獲得期待的結果,事實上是時間在走,會遇到不一樣的人和事,故事線會一直長新的出來,過去已做的決定不會再改變了,可以改變的是應對現在而做出選擇。 不說出口的期待 有些人習慣不說或話中有話,預期對方應該要/應該會懂,然後抱有期待,對方可能為了符合期待(先不論為什麼),用自己的理解作出回應,答對了皆大歡喜,沒答對卻是一方失望一方委屈,都覺得莫名其妙。 發生這類事情的情境很多,有些情境有一再的機會讓你覺察、調整,逐漸懂得該持續溝通和傾聽,而有些情境你只有一次機會,也許錯失了就失去了,但更需要把握的是這個失去的經驗讓你獲得了什麼。 表達≠溝通 有的人說話習慣貶低對方

By Jo
在 Mac 安裝 Docker Desktop

在 Mac 安裝 Docker Desktop

換了新的 Mac,趁著是乾淨的環境,把安裝過程記錄下來,方便未來查找。 使用 brew 進行安裝,所以開始前需要先為 mac 安裝 brew,在 terminal 執行以下指令: /bin/bash -c "$(curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/Homebrew/install/HEAD/install.sh)" 接著就可以安裝 Docker 了 brew install --cask docker (安裝過程中可能需要輸入當前登入帳號的密碼) 正常安裝成功,應該會看到如底下圖片的 "docker was successfully installed! 接著將 docker desktop 打開

By Jo
部落格搬家紀錄:從 Cloudways 搬到 SugarHosts

部落格搬家紀錄:從 Cloudways 搬到 SugarHosts

部落格的緣起與源起 為了推推自己建立輸出的習慣,在 2022 年參加了商業思維學院同學建立的輸出小組,想用直接的行動推進自己找主題,爬了幾篇文後,覺得有自己的網址和主機,未來如果有需要時,是比較無痛的移轉,於是,就這麼下決定要建置個人部落格了。 現今的網路和技術,建置專屬於自己的部落格平台容易許多,參考 Dean 的「WordPress 網站架設教學 最簡單的圖文步驟分解」,大致上的流程就是找一家合適的主機商安裝 WordPress (現在許多主機商提供一鍵架設的服務),購買屬於自己的網址,設定網址對應到購買的主機,接著在 WordPress 作一些設定之後就可以開始寫文章了。以我自己來說,我在 NameCheap 買了個人的網址,主機商的部分則選擇許多人推薦 Cloudways,三兩下就建立好 wordpress 站台了。 對我而言,最難的反而是「網址要取什麼好?怎麼我想要的名字都已經是別人的了」、「部落格要叫什麼名字?」、「萬事具備了,我的部落格主題寫什麼好?」,這些困難都不該是阻止自己嘗試的理由,既然還想不到,就從課程學習、職場工作經驗、生

By Jo
[Grafana] 在 SQL 中使用 time picker 起迄時間

[Grafana] 在 SQL 中使用 time picker 起迄時間

Grafana 的圖表可以透過原生的 tim picker 選擇起迄時間,來更新圖表的結果 在第三方圖表 (如:echart) 中,如果希望取得 time picker 起迄時間來過濾資料,可以透過 grafana 的內建 global variable 的 ${__from} 和 ${__to} 來取得起迄時間,值的內容是 timestamp 同時,可以透過官方文件解釋的語法,將格式轉換,如底下的例子: ${__from:date:YYYY-MM-DD} 可以把 timestamp 轉成 4 碼年-2 碼月-2 碼日 在圖表 panel 的 SQL 應用: select '${__from:date:YYYY-MM-DD}

By Jo
筆記 | 成為全方位領導人

筆記 | 成為全方位領導人

成為全方位領導人 (What makes a Leader) 收錄在哈佛商業評論最有影響力的 30 篇文章。 文章開頭談到,要找出擁有「適當領導特質」的人是一門藝術,每位領導人的人格特質不同,有的內斂重分析,有的強勢,在不同的情境/情勢中,需要的領導能力與特質不同。 作者丹尼爾·高曼透過分析多家公司的職能模式,總結出創造傑出績效的三大類能力,包含專業能力、認知能力,以及展現 EQ 的能力。 表現傑出的人職位愈高,認知能力與 EQ 會愈顯得重要,專業能力的差異則愈不相關,其他研究也指出 EQ 能使傑出的領導人脫穎而出,並且有助於創造優良績效。 不論是哪一種特質的高效領導人,都有高度情緒智能 (Emotional Intelligence) 這個重要的共同點,文中更進一步解析 EQ 的組成要素: 自我認知 * 足夠了解自己的情緒,知道自己的情緒受何影響,並能找到應對之道。 * 能坦然面對自己的極限和長處,更能讓自己在合適的地方發揮。 * 知道該在何時尋求幫助,

By Jo